ٹیلی کامنگ کے ساتھ لیڈرشپ کی جانچ کررہی ہے

آؤٹ ڈور لیپ ٹاپ

آج شام میں پیٹ کوائل اور دوسرے سے ملا اسموسیئرز چھوٹے انڈیانا ہیڈ کوارٹر میں پیٹ کے اوپن ہاؤس میں۔

lalitaiv321ایک زبردست چرچ جو میں نے کی تھی وہ ایک لیڈشپ کوچ اور ہیومن ریسورس ماہر للیتا آموس کے ساتھ تھی۔ پرڈو سابق طالب علم، اور ایڈجینٹ پروفیسر NYU. جب میں نے اس سے بات کی تو مجھے للیتا کے ساتھ اسٹیج شیئر کرنے کی خوشی ہوئی IABC کمپنیوں میں سوشل نیٹ ورک کے استعمال کے بارے میں.

للیتا نے نوٹ کیا کہ ٹیکنالوجی دراصل مینیجرز کو بہتر قائدین بننے پر مجبور کررہی ہے۔ ٹیلی کام میٹنگ کا ایک مصنوعہ یہ ہے کہ منیجر مائکرو مینجمنٹ کرنے ، ان کی نظروں سے کسی کا فیصلہ کرنے یا کسی غلط تاثر کو پیدا کرنے کے لئے آفس کی گپ شپ سننے کے قابل نہیں ہوتے ہیں۔ ٹیلی کامنگ مینیجرز سے موثر انداز میں بات چیت کرنے ، نظام الاوقات کا مناسب انتظام کرنے ، اپنے ملازمین پر اعتماد کرنے ، موثر کارکردگی کے منصوبوں اور اہداف کا تعین اور برقرار رکھنے کے ساتھ ساتھ ان پر اپنے اہلکاروں کی کارکردگی کا اندازہ لگانے کی ضرورت ہے۔ اصل کارکردگی!

ٹھوس ٹیلی کام میٹنگ پروگرام بنانے کے علاوہ کمزور لیڈر کو کچھ نہیں مل سکتا ہے۔ اگرچہ یہ بہت ساری چیلنجوں کا مقابلہ کرتا ہے ، ایک عظیم رہنما اس طرح کے پروگرام کے ذریعے ناقابل یقین پیداوری چلا سکتا ہے ، جبکہ ملازمین کی اطمینان اور برقرار رکھنے میں بہتری لاتا ہے۔ یقینا ، گیس کی قیمت / 4 / لڑکی سے زیادہ ہے ، اس کے ساتھ ساتھ مالیاتی مراعات بھی ہیں۔

۰ تبصرے

  1. 1

    اب بھی کمپنیوں کو ٹیلی مواصلات کو اپنانے میں ہچکچاہٹ محسوس ہوتی ہے حالانکہ یہ ماحول ، ملازمین کی ذہنی صحت کے لئے اچھا ثابت ہوا ہے ، اوقات کا تذکرہ نہیں کرنا اور کسی ملازم کی زندگی کو ٹھیک کرنے پر قابو نہیں رکھنا۔ شاید رہنماؤں اور منیجروں کو ان کی ٹیلی کام سے متعلق کام کرنے والی افرادی قوت کا نظم و نسق کے بارے میں مزید تربیت حاصل کرنے کی ضرورت ہے۔

    • 2

      رچرڈ ،

      مجھے اتفاق نہیں کر سکے! میں نے للیتا کے ساتھ اسی موضوع کے بارے میں بات کی تھی اور یہ کہ 'ٹیلی کام کرنے کے فوائد کے ساتھ ساتھ کچھ نمونے کی پالیسیاں ، قانونی معلومات وغیرہ' پر معلوماتی دستاویز پیش کرنا بہت 'وائٹ پیپر لائق' ہوسکتا ہے۔

      شکریہ!
      ڈوگ

  2. 3

    مجھے اس کے بارے میں یقین نہیں ہے۔ اپنی آخری ملازمت پر ، میں دفتر میں تھا اور میرا باس ٹیلی کام کر رہا تھا۔ یہ بہت خوفناک تھا۔ اسے یہ تاثر تھا کہ کیا ہو رہا ہے اور میں جو کر رہا ہوں وہ درست نہیں تھا۔ میرے خیال میں وہ دور سے مائکرو مینجمنٹ کرنے کی کوشش کر رہی تھی ، اور اس نے مجھے گری دار میوے سے نکال دیا۔ جب یہ بات اس مقام تک پہنچی کہ میں یہ ثابت کرنے کی کوشش میں زیادہ وقت گزار رہا ہوں کہ میں اپنے کام کو حقیقت میں کام کرنے سے کہیں زیادہ کر رہا ہوں ، تو میں نے اپنا کام چھوڑ دیا۔

    • 4

      کسی بے عزتی کا مطلب نہیں ہے ، لیکن ہوسکتا ہے کہ یہ دراصل ابتدائی نقطہ کی تائید کرتا ہے… کہ اس طرح کی ساخت حقیقت میں ایک ناقص مینیجر کی کمزوری کو ظاہر کرتی ہے۔ بدقسمتی سے اس منظر نامے میں آپ ہی وہ شخص تھے جس کو "مختصر اختتام" ملا ، لیکن اگر عملے کے ساتھ خاص طور پر منیجر کی بات چیت کے بارے میں فوجوں میں کافی بدامنی ہو تو ، اس سے اس منیجر کے معاملات کی طرف اوپری مینجمنٹ کی آنکھیں کھل جائیں گی…۔ کنارے "وہ جملہ ہے جس کا مجھے یقین ہے کہ استعمال ہوا تھا۔
      امید ہے کہ جب آپ چلے گئے ، آپ بہتر سے بہتر چیز پر جانے کے قابل ہو گئے؟

آپ کا کیا خیال ہے؟

سپیم کو کم کرنے کے لئے یہ سائٹ اکزمیت کا استعمال کرتا ہے. جانیں کہ آپ کا تبصرہ کس طرح عملدرآمد ہے.