رپورٹ: 68٪ سی ای او کے پاس سوشل میڈیا کی موجودگی نہیں ہے

سی ای او ڈومو رپورٹ

فارچیون 500 کے سی ای او کہتے ہیں کہ سوشل میڈیا کمپنی کی شبیہہ تشکیل دینے میں مدد کرتا ہے ، ملازمین اور میڈیا کے ساتھ تعلقات استوار کرتا ہے اور کمپنی کو انسانی چہرہ فراہم کرتا ہے۔ حیرت کی بات ہے ، پھر ، یہ کہ سی ای او ڈاٹ او ڈومو کی نئی رپورٹ پتہ چلا ہے کہ 68٪ سی ای او کی سوشل میڈیا کی موجودگی بالکل نہیں ہے!

جب میں انٹرپرائز کارپوریشنوں میں کام کر رہا تھا تو ، ہمارے سامنے سب سے بڑا چیلنج یہ تھا کہ کمپنی کے فوکس ، اہداف اور ثقافت کو سی ای او سے لے کر ہر ایک ملازم تک انتظام کے ذریعہ بتایا جائے۔ زیادہ تر سی ای او تھے کھلی دروازے کی پالیسیاں، لیکن کسی بھی ملازم نے جر managementت نہیں کی کہ وہ انتظامیہ کے ماتھے پر چلے اور اس دروازے سے چلنے کی سیاسی رسومات کا خطرہ مول لے سکے۔ لہذا ، کچھ سی ای او اس میں اندراج کریں گے واک آؤٹ - کمپنی کے ذریعے چلنے اور ملازمین سے ذاتی طور پر بات کرنے کا وقت محفوظ ہے۔

اگرچہ ، یہ مشغولیاں ہماری قیادت کے لئے ہمیشہ آنکھ کھولنے والی تھیں۔ کچھ منٹ بولے کہ ملازم عام طور پر کمپنی کے عمل ، ثقافت یا مجموعی طور پر ان کے روی attitudeے میں بہتری لانے کے لئے گیٹ وے کھولتا ہے۔

میرے خیال میں یہ دراصل کافی تکلیف دہ ہے کہ سی ای او نے ان وجوہات کی بنا پر سوشل میڈیا پر نہیں لیا۔ سی ای اوز مینیجمنٹ کی پرتوں کے ساتھ اشتراک ، ان کی پیروی اور بات چیت کرسکتے ہیں اور اس کی واضح تصویر حاصل کرسکتے ہیں کہ ان کی کمپنیاں ان کی ہدایت یا قیادت کے بارے میں کتنی اچھی طرح سے جواب دے رہی ہیں۔ مایوسیوں سے پہلے کی نشاندہی کی جائے تو وہ تیز تر اور ناقابل برداشت بڑھنے کے قابل نہیں ہوگا۔ یہ ملازمین کی بہتر اطمینان کا باعث بن سکتا ہے - جو ہمیشہ بہتر موکل کی اطمینان کا باعث بنتا ہے۔

اگر آپ سی ای او سوشل میڈیا پر نہیں ہیں تو - ان سے رابطہ کریں 2014 کے سوشل سی ای او کی رپورٹ ڈاؤن لوڈ کریں اور ان کے چٹ .وں کو وہاں سے نکال دو۔ وہ بعد میں آپ کا شکریہ ادا کریں گے… شاید ٹویٹر پر۔

سوشل سی ای او -2014

آپ کا کیا خیال ہے؟

سپیم کو کم کرنے کے لئے یہ سائٹ اکزمیت کا استعمال کرتا ہے. جانیں کہ آپ کا تبصرہ کس طرح عملدرآمد ہے.