ریزیومے اور جاب میلے کو چھوڑیں

لوگ

اتوار کے دن ، میں ایک اور آغاز کے منصوبوں پر کام کر رہا تھا اور اپنے تمام شراکت داروں سے شفافیت اور انٹرنیٹ کے بارے میں بات چیت کی۔ یہ کوئی مختلف نہیں ہے۔ بزنس لیڈر ہونے کے ناطے ، انہیں ریوڑ کے سامنے نکلنے کی ضرورت ہے ، ان کی موجودگی کا پتہ ہونا ضروری ہے ، وہاں فوٹو لینے کی ضرورت ہے جو لوگ دیکھ سکتے ہیں۔ اگر وہ چاہیں کہ ہم سے مالی اعانت حاصل کریں اور وسائل تلاش کریں تو انہیں انٹروورٹس ہونے کے اپنے قدرتی خول سے باہر جانے کی ضرورت ہے۔

اگر آپ بے روزگار ہیں تو ، آپ کو بھی ایسا ہی کرنے کی ضرورت ہے۔

جس کمپنی کے لئے میں کام کرتا ہوں وہ خدمات حاصل کررہا ہے۔ آپ انہیں ایسی بڑی کمپنیوں کے ساتھ کسی جاب میلے میں نہیں مل پائیں گے جو اپنے کیوبیکل فارموں میں ڈیڈ اینڈ پوزیشن بھر رہی ہیں۔ آپ انہیں دوبارہ تجربے میں نہیں ملیں گے۔ آپ انہیں کسی آن لائن مدد سے مطلوب کلاسیفائڈ سائٹ پر بھی جگہ خریدتے ہوئے نہیں پائیں گے۔

ہم اپنے ساتھیوں کے نیٹ ورک (بشمول پلیسمنٹ فرموں) کے ذریعہ عمدہ امیدوار تلاش کرتے ہیں اور دیکھنے کے ل Google ہم ان پر گوگل پر تحقیق کرتے ہیں وہ کس طرح فٹ ہوں گے ایک سوشل میڈیا کمپنی میں۔ یہ ایک بہت بڑی کمپنی ہے۔ یہ ایک بڑھتی ہوئی کمپنی ہے۔ یہ ایک دلچسپ کمپنی ہے۔

مارکیٹنگ کے پیشہ ور افراد کے لئے مخصوص ، سوٹ چھوڑیں اور ٹائی رکھیں اور اپنا نام وہاں نکالیں۔ گوشت دبائیں مقامی واقعات میں ، ایک بلاگ کو برقرار رکھیں ، علاقائی پیشہ ور افراد کے لئے کچھ کلاس سکھانے کے لئے رضاکارانہ خدمت کریں ، اور اپنے نیٹ ورک سے رابطہ کریں اور ان کے لئے کچھ مفت مشاورت کریں۔ فون بجنے کے انتظار میں صوفے پر نہ بیٹھیں۔

اگر میں بے روزگار تھا ، مجھے پوری ایمانداری سے یقین نہیں ہے کہ میں کسی ایسی کمپنی کے لئے کام کرنا چاہتا ہوں جو اب بھی ریوڑ کی پیروی کر رہا ہے اور اسی آن لائن سائٹوں سے اسی امیدواروں کی تلاش کر رہا ہوں جو انہوں نے ایک دہائی قبل استعمال کیا تھا۔

اب آپ کا موقع ، آپ کا موقع ہے کہ ، پیک کے سامنے سے نکلیں اور اپنا نام رکھیں۔

۰ تبصرے

  1. 1
  2. 2
  3. 3

    یہ آجروں کی منڈی ہے۔ عام طور پر ، آپ سب سے اوپر 10٪ کی خدمات حاصل نہیں کرسکتے ہیں ، کیونکہ ان کے پاس پہلے ہی ملازمت موجود ہے اور انہیں لالچ میں رکھنا پڑتا ہے۔ لیکن آج ، یہاں غیر معمولی روشن ، تخلیقی محنتی لوگ ہیں جن کے پاس نوکریاں نہیں ہیں۔ کمپنیاں (جیسے ڈوگ کے آجر کمپینڈیم) کھوج کیے بغیر ہی بہترین کا بہترین ملازم حاصل کرنے کی توقع کرنے میں ہوشیار ہیں۔

    سامنے والے دروازے سے کسی ملازمت کے لئے درخواست دینا کبھی بھی بڑا خیال نہیں ہوتا ہے ، اور اگر آپ کو کوئی زبردست نوکری چاہئے تو شاید اس معیشت میں وقت ضائع کرنا ہے۔ نوکری کی تلاش میں اپنی جوش اور صلاحیت کو ظاہر کرنے کے لئے۔ کام کرنے کے قابل مالکان آپ کی کوششوں کو پہچانیں گے اور آپ کو ایک بہترین مقام سے نوازیں گے۔

    ٹویٹ ایمبیڈ کریں

  4. 4
  5. 5

    یہ ایک بہت اچھا مضمون ہے ، بہت سے لوگ ملازمت کے میلوں میں سیلاب ڈالتے ہیں اور کچھ بھی پورا نہیں ہوتا ہے۔ اگر لوگ پیچھے بیٹھیں گے اور احساس کریں گے کہ ملازمت حاصل کرنے کے لئے کہاں جانا ہے تو وہ بہتر ہوں گے۔

  6. 6

    میں سوشل میڈیا میں حصہ لینے اور لنکڈ ان اور آپ کے رابطے کا اڈہ بنانے کی ضرورت کو فروغ دیتا رہا ہوں۔ ایسا لگتا ہے کہ ایک جگہ نہیں بلکہ لوگ کسی امیدوار کے بارے میں معلوم کرنے کے لئے جاتے ہیں بلکہ پہلا مقام ہوتا ہے۔

    ذرا سوچئے اگر آپ پہلے ہی اپنی ٹارگٹ مارکیٹ میں جڑے ہوئے تھے ، کمپنیوں کے بلاگ پر تبصرہ کیا تھا اور ٹویٹر پر ان کی پیروی کی تھی۔ آپ اس انٹرویو میں کتنا آرام دہ ہوں گے؟ ہوسکتا ہے کہ اس سے بھی اہم بات یہ ہو کہ آجر کتنا آرام دہ ہوگا؟

    میں ڈوگ سے اتفاق کرتا ہوں ، ایسے افراد جن کی ابھی 6 ماہ قبل ہی سوشل میڈیا میں شروع ہوئی تھی ان لوگوں سے میل دور ہیں جو نہیں ہیں۔

  7. 7

    یہ دیکھنا اچھا ہے کہ میں صرف وہی شخص نہیں ہوں جسے بہت سارے لوگوں نے سوشل میڈیا میں نوکری کی تلاش میں ڈھونڈ لیا جس کے پاس پروفائلز بھی نہیں ہیں! یہ بہت خراب ہے کہ کچھ لوگ اپنے آجر کو دانشمندانہ انداز میں منتخب کرنے کے بارے میں نہیں سوچتے ہیں - بجائے اس کے کہ وہ صرف ملازمت - کوئی نوکری حاصل کرنا چاہتے ہیں۔

آپ کا کیا خیال ہے؟

سپیم کو کم کرنے کے لئے یہ سائٹ اکزمیت کا استعمال کرتا ہے. جانیں کہ آپ کا تبصرہ کس طرح عملدرآمد ہے.