پرسنل ڈی این اے - پرسنلٹی پروفائل

میرا ایک دوست شخصیت کے امتحانات کو بالکل ہی حقیر جانتا ہے۔ میں واقعتا them انہیں پسند کرتا ہوں ، لیکن ان پر فیصلہ کرنے میں زیادہ آرام دہ محسوس نہیں کرتا ہوں۔ میرے پاس ایسے آجر تھے جو ٹیموں کی نشوونما کرنے اور یہ سمجھنے کے لئے کہ ٹیم کے لوگ ان کے ساتھ کس طرح بات چیت کریں گے۔ بذریعہ 'سرکاری' تربیت یافتہ ڈویلپمنٹ ابعاد انٹرنیشنل، میں شخصیت کے امتحانات کا جائزہ لینے اور کام کرنے والے رشتوں کا تعی .ن کرنے میں ان کا استعمال نہ کرنے میں آسانی محسوس کرتا ہوں۔ جب میں نے اس کمپنی کے لئے کام کیا جہاں ہمیں تربیت دی گئی تھی تو ، تجربات نے حیرت انگیز کام کیا کیونکہ ان کی وجہ سے ذاتی ترقی ہم نے دوسروں کے ساتھ کس طرح بات چیت کی۔

جب میں کسی پچھلے آجر کے پاس چلا گیا جس نے کسی تربیت کی زحمت گوارا نہیں کی تھی ایرس برگز آپ کے خلاف استعمال ہونے والی معلومات کا ایک اور ٹکڑا ہونے کی وجہ سے جانچ کر سکتے ہیں۔ مینیجر کے لئے عذر کرنا آسان ہے نوٹ کی قیادت کرنے کے لئے جب وہ غیر منطقی طور پر ایک شخصیت کے ٹیسٹ کو سمجھا سکتے ہیں۔ یہ کسی آلے کے بجائے بیساکھی میں بدل جاتا ہے۔ ڈیٹا کو نہ سمجھنا ڈیٹا کو نہ رکھنے سے کہیں زیادہ خراب فیصلے کا باعث بن سکتا ہے۔ ہم اسے پولنگ ، ناقص ترقی یافتہ سروے ، خراب فوکس گروپس ، اور کمزور تجزیہ کے ساتھ دیکھتے ہیں۔ شخصیت کے ٹیسٹ بھی اس سے مختلف نہیں ہیں۔ اپنے اوپر کسی مینیجر یا سپروائزر کا لقب رکھنا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ کس طرح انتظام یا نگرانی کرنا جانتے ہیں ، اور یقینی طور پر اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ ان کے ساتھ کام کرنے کے انداز کو تبدیل کرنے کے لئے کسی کی شخصیت کی جانچ کا تجزیہ کرسکتے ہیں۔ اسی لئے مجھے لگتا ہے کہ میرا دوست ان سے نفرت کرتا ہے… اور میں اس پر الزام نہیں عائد کرتا ہوں۔ ایسا ہی ہوگا کہ میں آپ پر سرجری کروانے کے لئے کوئی حیاتیات کی کتاب اٹھا رہا ہوں ، کیا آپ مجھ پر اعتماد کریں گے؟ مجھے نہیں لگتا.

متحرک رہنما

اس نے کہا ، مجھے واقعی میں آپ کے جمع کرانے کی بنیاد پر پرسنل ڈی این اے کی رپورٹ اور ان کے تبصرے پسند کرتا ہوں۔ آپ کے جوابات کے انتخاب کے ل The کنٹرول بہت بدیہی تھے ، میں ان کی اطلاق کے استعمال سے متاثر ہوں۔ نیز ، تیار شدہ رپورٹ درست اور سب سے اہم تھی مثبت. اپنی تصویر پینٹ کرنے کے لئے کافی معلومات موجود تھیں ، لیکن اتنا زیادہ نہیں کہ کوئی آپ کے خلاف معلومات رکھ سکے۔ اس کو دیکھو
میری ذاتی ڈی این اے رپورٹ
اپنے آپ کو دیکھنا

متحرک رہنما… مجھے یہ پسند ہے!

ایک تبصرہ

  1. 1

    میں نے شخصیت کے کچھ ٹیسٹ کیے ، اور ان میں سے کچھ حیرت انگیز طور پر درست نتائج دیتے ہیں جن سے صرف چند سوالات پوچھے جاتے ہیں۔ مجھے لگتا ہے کہ وہ ٹیمیں تشکیل دینے کے لئے ایک عمدہ رہنما اصول ثابت ہوسکتے ہیں۔ لیکن وہ ایسا کرنے کا واحد ذریعہ نہیں ہوسکتے ہیں۔

آپ کا کیا خیال ہے؟

سپیم کو کم کرنے کے لئے یہ سائٹ اکزمیت کا استعمال کرتا ہے. جانیں کہ آپ کا تبصرہ کس طرح عملدرآمد ہے.