کیا میں A A ** سوراخ ہوں؟

رابرٹ سوٹن کے ذریعہ نہ ایشول رول

کیا میں ایک ** سوراخ ہوں؟

میرے بلاگ کے قارئین عموما me میرے لئے قائم رہتے ہیں اور میں اپنے بلاگ کے ذریعہ جس احترام ، جذبے اور ہمدردی کو پیش کرنے کی کوشش کرتا ہوں اس سے بات کرتا ہوں۔ یہ یقینی طور پر ایک شخصیت ہے جس کو میں پروجیکٹ کرتا ہوں اور ایک جس کو میں ہر دن کام کرنے کی کوشش کرتا ہوں۔ بلاگ پوسٹس کو پہلے سے تیار کرنے کا فائدہ ہے (حالانکہ ماضی میں ، میں رہا ہوں) بہت دو ٹوک) ، لیکن حقیقی زندگی اس طرح زیادہ کام نہیں کرتی ہے۔

مجھے ہمیشہ سے معلومات کی بے چین بھوک لگی ہے۔ میں اپنے آپ سے پریشان ہوتا ہوں جب کوئی دوسرا نئی ٹکنالوجی لاتا ہے جس کے بارے میں مجھے کچھ معلوم نہیں ہوتا ہے۔ ایک دن کام کرنے کے بعد ، میں اپنے آپ کو انٹرنیٹ پر سیارے کی کسی بھی چیز اور ہر چیز کی تحقیق کر رہا ہوں۔ میں چاہتے ہیں یہ سب جاننا میں چاہتے ہیں ہر چیز پر ایک رائے رکھنا (اور میں عام طور پر کرتا ہوں)۔

اپنے ساتھی کارکنوں کے ساتھ ، اگرچہ میں ، یہ جاننے کے لئے سخت محنت کرتا ہوں کہ میری ذمہ داریوں کی حدود کہاں سے شروع اور اختتام پذیر ہوتی ہیں۔ ہماری کمپنی کی کچھ اہم حکمت عملیوں کی رہنمائی کرتے ہوئے ، میں ہر اجلاس میں شامل ہونے اور ہر گفتگو میں اپنے 2 سینٹ پھینکنے کا متحمل نہیں ہوں۔ ہم نے ملازمین کی خدمات حاصل کی ہیں ان کے ہنر سے زیادہ مستند اور جاننے والوں کے مقابلے میں میں کبھی نہیں کروں گا۔ اگرچہ پرجوش ، مجھے اپنے آپ کو علیحدہ کرنے اور ان علاقوں پر توجہ دینے کی ضرورت ہے جہاں میں کرسکتا ہوں اور اثر ڈال سکتا ہوں۔

اس ہفتے میں نے ہل چلا دی ہے نہ ایشول رول: ایک مہذب کام کی جگہ کی تعمیر اور جو بچ نہیں ہے اس سے بچنا by رابرٹ سوٹن. پڑھنے کے بعد سے نہیں سوپ میں سانپ: جب سائکوپیتھ کام پر جاتے ہیں، کیا مجھے کام کی جگہ سلوک اور نفسیات سے متعلق ایک کتاب میں بہت حد تک رسا ہوا ہے۔

کئی سالوں سے ، میں فرض کر چکا ہوں (کسی نے مجھے نہیں دیا) کسی تنظیم کی کامیابی یا ناکامی کا تناؤ۔ میں نے دیکھا کہ میرے بہت سے ساتھی ملازمت کے دباؤ سے زندہ کھا گئے ہیں اور میں خود بھی شدید دھچکا کھا چکا ہوں۔

شاید میں اپنے پیچھے 2 دہائیوں کے کام کی جگہ کا ڈرامہ سنوار رہا ہوں ، لیکن حقیقت یہ ہے کہ میں آج اپنے کام کے بارے میں اتنا ہی جذباتی ہوں جیسے میں ایک دہائی پہلے تھا۔ میں اپنے شوق کو معاف نہیں کرتا ، اور نہ ہی میں کبھی اس کو چھپاتا ہوں۔ تاہم ، میں جذباتی طور پر ان امور اور ذمہ داریوں سے وابستہ ہو گیا ہوں جن کے ساتھی کارکن تعریف کی اور ان پر عمل درآمد کرنے جا رہے ہیں۔

نتیجہ کامیابی ہے! میں ابھی اپنے چوتھے سہ ماہی کے اہداف سے تجاوز کر رہا ہوں ، اپنی کمپنی میں بہت بڑا اثر ڈال رہا ہوں ، اور (مکمل طور پر) ** سوراخ کے طور پر نہیں دیکھا جارہا ہوں جیسا کہ میں ماضی میں رہا ہوں۔ میں لوگوں پر اعتماد کر رہا ہوں کہ وہ اپنے ارد گرد فیصلے کریں ، حتی کہ جب میں راضی نہ ہوں۔ میں نے کبھی بھی کاروبار یا کسی مؤکل کو خطرہ میں نہیں ڈالا ، لیکن میں یہ بھی چاہتا ہوں کہ لوگوں کو ان کے کندھے پر نظر ڈالنے کی ضرورت نہ پڑے یا میری فکر کیا ہو سکتی ہے اس کی فکر نہ کریں۔

میرے فیصلے سے جذباتی طور پر الگ رہنے سے ، یہ مجھے ذمہ داری کے شعبوں میں بہتری لانے کا موقع فراہم کرتا ہے جو میں am کنٹرولنگ۔ لہذا میرا مشورہ یہ ہے کہ آپ کل کام میں زیادہ سے زیادہ کامیاب رہیں:

  1. اس کام کے بارے میں فکر کرنا چھوڑ دیں جس کے ذمہ دار کوئی اور ہے۔
  2. جب آپ سے پوچھا جائے تو اپنی رائے پیش کریں ، ورنہ اسے اپنے پاس رکھیں (جب تک کہ اس کمپنی یا مؤکل کو خطرہ نہ ہو)۔
  3. اپنے ذاتی فیصلوں اور عمل سے جذباتی طور پر جدا ہونے کا طریقہ سیکھیں۔
  4. آپ کے کام پر توجہ دیں کر سکتے ہیں کے ساتھ ایک فرق.

آپ بہت خوش ہوں گے ، آپ کا آجر تیز تر ترقی کرے گا ، اور لوگ آپ کو ** سوراخ نہیں کہیں گے۔

ایمیزون پر نہ گدی کے اصول کا حکم دیں

۰ تبصرے

  1. 1

    مجھے یہ احساس نہیں تھا کہ یہ ایک مکمل اڑا ہوا بلاگ پوسٹ ہوگی۔ میں کسی قارئین رائے شماری کی طرح کی توقع کر رہا تھا اور میں صرف فوری ہاں یا نہیں کے بٹن کو چیک کرکے آگے بڑھنے کو تلاش کروں گا۔

    بس مذاق کر رہا ہوں جناب۔ اچھی پوسٹ۔ میرے لئے کچھ چیزوں کو چھوڑنا واقعی مشکل ہے ، لیکن آپ کی طرح مجھے لگتا ہے کہ میں ہر دن اسے زیادہ سے زیادہ کرنے کا طریقہ سیکھ رہا ہوں۔

    ہوسکتا ہے کہ مجھے آپ سے یہ کتاب لینا پڑے ، لیکن وہ کتاب نمبر 4 ہوگی جو میں پڑھنے کے بیچ میں ہوں۔

  2. 3

    اچھی پوسٹ۔ یہ خاص طور پر بروقت ہے کیونکہ اچھ thanی یاد دہانی ہر ایک کے بس قابو میں نہیں ہوتی ، خواہ کمپنی کتنی ہی سائز کیوں نہ ہو اور کتنی ہی بڑی انا کیوں نہ ہو۔

  3. 4

    میں صرف امید کرتا ہوں کہ آپ یہ نہیں سوچتے کہ میں بین کپ میں آخری کپ کیک کھانے کے لئے ایک ** سوراخ ہوں! مذاق کر رہا ہے ، آپ اور میں دونوں جانتے ہو کہ میرے جانے کے بعد وہاں درجنوں موجود تھے

  4. 5
  5. 7

    میں نے کام کے وقت حال ہی میں یہ تھوڑا سا دیکھا ہے۔ ساتھی کارکن جذباتی طور پر اس میں لپیٹ جاتے ہیں کہ وہ دیکھتے ہیں کہ یہ غلط فیصلے ہیں جن پر وہ بالآخر قابو نہیں پاسکتے ہیں۔ اس کا ترجمہ ناقص روی bodyہ ، جسمانی خراب زبان ، جلاؤ آؤٹ میں ہوتا ہے اور اس سے ان کے اپنے کام کے معیار پر بھی اثر پڑتا ہے۔ اس سے بھی بدتر بات ، مجھے یقین ہے کہ انتظامیہ نوٹس لے گی۔

آپ کا کیا خیال ہے؟

سپیم کو کم کرنے کے لئے یہ سائٹ اکزمیت کا استعمال کرتا ہے. جانیں کہ آپ کا تبصرہ کس طرح عملدرآمد ہے.