مارکیٹنگ انفوگرافکسایمرجنسی ٹیکنالوجیموبائل اور ٹیبلٹ مارکیٹنگسوشل میڈیا مارکیٹنگ

جنریشنل مارکیٹنگ: ہر نسل نے کیسے ٹکنالوجی کو اپنایا اور اس کا استعمال کیا

میرے لئے کراہنا بہت عام ہے جب میں دیکھتا ہوں کہ کوئی مضمون ہزاروں سالوں کو بھڑک رہا ہے یا کسی اور خوفناک دقیانوسی تنقید کا نشانہ بنا رہا ہے۔ تاہم ، اس میں کوئی شک نہیں ہے کہ نسلوں اور ان کے ٹکنالوجی سے تعلقات کے مابین قدرتی طرز عمل موجود نہیں ہے۔

میرے خیال میں یہ کہنا محفوظ ہے کہ، اوسطاً، پرانی نسلیں فون اٹھانے اور کسی کو کال کرنے میں ہچکچاہٹ محسوس نہیں کرتی ہیں، جبکہ نوجوان لوگ ٹیکسٹ میسج پر جائیں گے۔ یہاں تک کہ ہمارے پاس ایک کلائنٹ ہے جس نے ایک بنایا ٹیکسٹ پیغام رسانی بھرتی کرنے والوں کے لئے امیدواروں کے ساتھ بات چیت کرنے کا پلیٹ فارم… اوقات بدل رہے ہیں!

ہر نسل کی اپنی الگ خصوصیات ہیں ، ان میں سے ایک یہ ہے کہ وہ کس طرح ٹکنالوجی کا استعمال کرتے ہیں۔ ایک تیز رفتار رفتار سے ٹیکنالوجی کی تیزی سے جدت طے کرنے کے ساتھ ، ہر نسل کے مابین پائی جانے والی فرق کا اثر اس طرح سے پڑتا ہے کہ ہر عمر کے افراد اپنی زندگی کو اور کام کرنے کی جگہ پر بہت آسان بنانے کے لئے مختلف تکنیکی پلیٹ فارم استعمال کرتے ہیں۔

برین باکسول۔

جنریشنل مارکیٹنگ کیا ہے؟

جنریشن مارکیٹنگ ایک مارکیٹنگ کا طریقہ ہے جو ایک ہی وقت کے اندر پیدا ہونے والے لوگوں کے ایک گروہ کی بنیاد پر تقسیم کا استعمال کرتا ہے جو موازنہ عمر اور زندگی کے مرحلے میں شریک ہوتے ہیں اور جن کی تشکیل وقت کے ایک خاص وقفے (واقعات، رجحانات، اور ترقیات) سے ہوتی ہے۔ کچھ تجربات، رویے، اقدار اور طرز عمل۔ اس کا مقصد ایک ایسا مارکیٹنگ پیغام بنانا ہے جو ہر نسل کی انوکھی ضروریات اور ترجیحات کے مطابق ہو۔

نسلیں کیا ہیں (بومرز ، ایکس ، وائی ، اور زیڈ)؟

BrainBoxol نے یہ انفوگرافک تیار کیا ، ٹیک ارتقاء اور کس طرح ہم سب اس میں فٹ ہیں، جو کہ ہر ایک نسل کی تفصیلات بتاتا ہے، ٹیکنالوجی کو اپنانے کے حوالے سے ان کے کچھ رویے مشترک ہیں، اور مارکیٹرز اس نسل سے اکثر کیسے بات کرتے ہیں۔

  • بچے بومرز (1946 اور 1964 کے درمیان پیدا ہوئے) - وہ گھریلو کمپیوٹرز کو اپنانے کے علمبردار تھے - لیکن اپنی زندگی کے اس موڑ پر، وہ کچھ زیادہ ہی ہیں اپنانے سے گریزاں نئی ٹیکنالوجیز. یہ نسل سلامتی، استحکام اور سادگی کو اہمیت دیتی ہے۔ اس گروپ کا مقصد مارکیٹنگ کی مہمات ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی، مالی تحفظ، اور صحت کی مصنوعات پر زور دے سکتی ہیں۔
  • جنریشن X (1965 سے 1980 کے درمیان پیدا ہوا) – جنریشن X کی تعریف ماخذ کے لحاظ سے مختلف ہو سکتی ہے، لیکن سب سے زیادہ قبول شدہ رینج 1965 سے 1980 ہے۔ کچھ ذرائع اس حد کو 1976 پر ختم ہونے کے طور پر بیان کر سکتے ہیں۔ یہ نسل بنیادی طور پر ای میل اور ٹیلی فون کا استعمال کرتی ہے۔ بات چیت جنرل ایکسرز ہیں۔ زیادہ وقت آن لائن گزارنا اور اپنے اسمارٹ فونز کو ایپس، سوشل میڈیا اور انٹرنیٹ تک رسائی کے لیے استعمال کرنا۔ یہ نسل لچک اور ٹیکنالوجی کی قدر کرتی ہے۔ اس گروپ کا مقصد مارکیٹنگ کی مہمات کام کی زندگی کے توازن، ٹیکنالوجی کی مصنوعات، اور تجرباتی سفر پر زور دے سکتی ہیں۔
  • ہزار سال یا نسل Y (1980 سے 1996 کے درمیان پیدا ہوئے) – بنیادی طور پر ٹیکسٹ میسجنگ اور سوشل میڈیا کا استعمال کریں۔ Millennials سوشل میڈیا اور اسمارٹ فونز کے ساتھ پروان چڑھنے والی پہلی نسل تھی اور ٹیکنالوجی کے وسیع ترین استعمال کے ساتھ نسل بنی رہی۔ یہ نسل شخصیت سازی، صداقت اور سماجی ذمہ داری کی قدر کرتی ہے۔ مارکیٹنگ کی مہمات جن کا مقصد اس گروپ کو اپنی مرضی کے مطابق مصنوعات، سماجی طور پر شعوری برانڈنگ، اور ڈیجیٹل تجربات پر زور دے سکتا ہے۔
  • جنریشن Z ، iGen ، یا صد سالہیاں (پیدائش 1996 اور بعد میں) – بنیادی طور پر بات چیت کے لیے ہینڈ ہیلڈ مواصلاتی آلات اور لوازمات کا استعمال کریں۔ وہ اپنے سمارٹ فون استعمال کرنے کے وقت کا 57% میسجنگ ایپس پر ہوتے ہیں۔ یہ نسل سہولت، رسائی اور ٹیکنالوجی کی قدر کرتی ہے۔ اس گروپ کا مقصد مارکیٹنگ مہمات فوری اور آسان حل، موبائل ٹیکنالوجی، اور سوشل میڈیا پر زور دے سکتی ہیں۔

ان کے الگ الگ اختلافات کی وجہ سے، مارکیٹرز اکثر نسلوں کو میڈیا اور چینلز کو بہتر طریقے سے نشانہ بنانے کے لیے استعمال کرتے ہیں کیونکہ وہ ایک مخصوص طبقہ سے بات کر رہے ہوتے ہیں۔ مکمل انفوگرافک تفصیلی طرز عمل فراہم کرتا ہے، بشمول کچھ پریشان کن جو عمر کے گروپوں کے درمیان تنازعات کا باعث بنتے ہیں۔ اس کی جانچ پڑتال کر…

ٹیک ارتقاء اور کس طرح ہم سب میں فٹ ہیں

Douglas Karr

Douglas Karr کے بانی ہے Martech Zone اور ڈیجیٹل تبدیلی پر ایک تسلیم شدہ ماہر۔ Douglas نے کئی کامیاب MarTech startups کو شروع کرنے میں مدد کی ہے، Martech کے حصول اور سرمایہ کاری میں $5 بلین سے زیادہ کی مستعدی میں مدد کی ہے، اور اپنے پلیٹ فارمز اور خدمات کو شروع کرنا جاری رکھے ہوئے ہے۔ کے شریک بانی ہیں۔ Highbridge، ایک ڈیجیٹل تبدیلی مشاورتی فرم۔ ڈگلس ڈمی کے گائیڈ اور بزنس لیڈر شپ کی کتاب کے شائع شدہ مصنف بھی ہیں۔

۰ تبصرے

  1. اس کا کہنا ہے کہ جنرل زیڈ "ملازمت کے انٹرویو کے دوران موبائل فون پر بات کرنے کے امکان میں 200 فیصد ہیں"۔ ملازمت کے انٹرویو کے دوران موبائل فون پر کون بات کرے گا؟ اور کیا یہ انٹرویو لینے والا یا انٹرویو لینے والا ہے؟ اور کام کرنے کے دوران بات چیت ، متن ، یا سرف کی طرح صرف 200 feeling کے احساس کے ساتھ یہ کس طرح فٹ ہے؟ ملازمت کا انٹرویو کام کررہا ہے… ..اگر صرف 200٪ اپنے کام کو ٹھیک محسوس کرتے ہیں تو ، نوکری کے انٹرویو کے دوران وہ کس طرح دو بار فون پر بات کرنا ٹھیک سمجھتے ہیں؟ اس سے محض ریاضی کے لحاظ سے کوئی معنی نہیں آتا !!! ؟؟؟؟؟

آپ کا کیا خیال ہے؟

سپیم کو کم کرنے کے لئے یہ سائٹ اکزمیت کا استعمال کرتا ہے. جانیں کہ آپ کا تبصرہ کس طرح عملدرآمد ہے.

متعلقہ مضامین