کیا آپ کا کام آپ سے کام کررہا ہے؟ کتنے ملازم؟

کچھ مہینے پہلے ، آپ مجھے صبح 9 بجے یا بعد میں میری میز پر نہیں پکڑتے تھے۔ ایسا نہیں ہے کہ میں نے دیر سے کام کیا… یہ صرف اتنا ہے کہ میرا کام مجھ سے زیادہ کام کررہا تھا جس کام سے میں کام کر رہا تھا۔ ممکنہ طور پر ، یہ ایک بہترین کام تھا جو کسی شخص کو یہاں وسط مغرب میں مل سکتا تھا۔ سافٹ ویئر انڈسٹری میں ، میں واقعتا better بہتر تلاش کرنے کے لئے لوگوں کو چیلنج دوں گا۔ میں ایک پروڈکٹ منیجر تھا جس میں تیزی سے ترقی پذیر کمپنیوں میں سے ایک تھی - نہ صرف اس خطے میں بلکہ ملک میں۔ اگرچہ ، تیز رفتار ترقی اس کے ساتھ بہت ساری چیلنج لاتی ہے۔

میں ایک پروڈکشن کے پس منظر سے آرہا ہوں ، اس وجہ سے میرے جدید کام کا تاثر اب بھی میرے انجینئرنگ کور کی طرف لوٹتا ہے۔ ایک مصنوع ڈیزائن ، تعمیر ، فروخت اور تعاون یافتہ ہے۔ یہ بہت آسان ہے… جب تک کہ آپ تیز شرح سے بڑھنا شروع نہ کریں۔ نئی اسمبلی لائن شروع کرنے کے بجائے ، آپ لوگوں کو اس میں شامل کرتے رہیں۔ تصور کریں کہ سلیج کتے کو سلیج کھینچ رہے ہیں۔ ایک جوڑے میں مزید کتوں اور کچھ جوڑے کو مزید سوار شامل کریں اور اب آپ کو ایک زبردست مشر اور کتے لیڈر کی ضرورت ہے۔ اگرچہ بہت سارے شامل کریں ، اور کتوں کو پتہ ہی نہیں چلتا ہے کہ کون سی سمت حرکت کرنی ہے اور یہ آمیزہ مکسر میں کہیں کھو گیا ہے۔

ملاقاتیں - ہم میں سے کوئی بھی ہم جتنا گونگے نہیں ہے۔ مایوسی ڈاٹ کام
ستم ظریفی ، یقینا ، یہ ہے کہ بڑے پیمانے پر ترقی کاروباری کامیابی کی بنیادی خصوصیات میں سے ایک ہے۔ میں کسی بھی طرح بڑے کاروبار کو نہیں کھٹک رہا ہوں - میں صرف دستک دے رہا ہوں کام کر ایک بڑے کاروبار میں۔ میری آخری منتقلی کے ساتھ ، میں 200 سے زیادہ کی کمپنی سے 5 کی کمپنی میں چلا گیا۔

میری نئی نوکری پر ، لوگوں کے مقابلہ میں شاید دو سے تین گنا کام ہوگا۔ فرق یہ ہے کہ کوئی بھی دوسرے شخص کا انتظار نہیں کررہا ہے ، حالانکہ… ہم سب جلد بازی کر رہے ہیں جتنی جلدی ہم کام کاج آؤٹ کرسکتے ہیں۔ کوئی پریشان نہیں ہے ، کوئی فریاد نہیں کر رہا ہے… ہم سب ایک دوسرے کی مدد سے مصنوعات اور اپنے مؤکلوں کو آگے بڑھا رہے ہیں۔ ہمارے کچھ مؤکل ناقابل یقین حد تک بڑے ہیں ، لیکن جب تک ہم ان کے ساتھ مواصلت برقرار رکھیں گے اور انہیں اپنی پیشرفت سے آگاہ کریں گے تب تک وہ بہت زیادہ معاف ہیں۔

آخری ہفتے میں نے ایک پی بی ایکس فون سسٹم انسٹال کیا ، ایک نیٹ ورک ، ایک وائرلیس نیٹ ورک ، جس نے ہمارا پہلا نیوز لیٹر ڈیزائن کیا ، ہماری پہلی مہم بھیجی ، ڈویلپرز کی دو ٹیموں کے لئے ہمارے سسٹم میں متعدد اضافہ کے ل requirements تقاضے لکھے ، ہمیں اے او ایل پوسٹ ماسٹروں سے بلاک کرنے کے لئے کام کیا ، منتقل ہوا ہمارے پرانے سے لے کر نئے مقامات تک دفتر نے ، کچھ نئے مؤکلوں کو نافذ کرنے میں مدد کی ، اور اس کے ساتھ ساتھ تمام معاملات نمٹائے گئے فون کمپنی مسائل.

یہ بڑی کمپنی میں پچھلے سال میں حاصل کردہ سے زیادہ ہوسکتا ہے! میرا مقصد یہاں اس کمپنی کو نہیں کھٹکانا ہے جس کے لئے میں نے کام کیا تھا - میں اب بھی ایک گاہک ہوں اور انھیں انڈسٹری میں سب سے بہتر قرار دینے کی سفارش کروں گا ، کوئی بھی پابندی نہیں ہے۔ میرا نقطہ صرف اس حقیقت پر توجہ دلانا ہے کہ چھوٹی ، خود مختار ٹیمیں بجلی کی رفتار سے آگے بڑھ سکتی ہیں۔ اگر آپ ترقی دیکھنا چاہتے ہیں تو بیوروکریسی کو ہٹا دیں اور اپنے ملازمین کو کامیاب ہونے کے لئے بااختیار بنائیں۔

اس کی ایک مثال میں نے بہت سال پہلے پڑھی تھی ڈبلیو ایل گور، ایجاد کردہ کمپنی گور ٹیکس.

گور فارٹون میگزین کے ذریعہ ، "امریکہ میں کام کرنے والی 100 بہترین کمپنیوں میں شامل کیا گیا ہے ،" اور ہماری ثقافت عصری تنظیموں کے لئے ایک نمونہ ہے جو تخلیقی صلاحیتوں کو آگے بڑھا کر اور ٹیم ورک کو فروغ دینے کے ذریعہ ترقی کی تلاش میں ہے۔

گور کے رہنماؤں نے ملازمین کی ایک مقررہ تعداد سے زیادہ جگہ بڑھتے ہوئے تخلیقی صلاحیت کو کم سے کم کیا اور مجموعی پیداوری کو کم کیا۔ کمپنی بڑھنے کی بجائے ، گور آسانی سے ایک 'نئی' کمپنی شروع کرے گی ، جس میں مصنوع کی لائنوں اور ہر مقام کی تنظیمی ڈھانچے کا آئینہ دار تھا۔ اب ان کے 8,000 مقامات پر 45،177 سے زائد ملازمین ہیں۔ اگر آپ ریاضی کرتے ہیں تو ، اس میں فی مقام XNUMX کے قریب ملازمین ہیں - ملازمت کی ایک بہت ہی قابل انتظام تعداد۔

سافٹ ویئر آج خود کو اس ڈھانچے کا قرض دیتا ہے۔ کسی بڑی گہرائی سے پوشیدہ کیڑے اور پرتوں اور پیچیدگیوں کی پرتوں کے ساتھ ایک زبردست ایپلی کیشن تیار کرنے کے لئے خود کو بڑے پیمانے پر ترقیاتی ٹیم تیار کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ اس کے بجائے ، SOA چھوٹی ، خود مختار ٹیموں کو فروغ دیتا ہے۔ ہر ٹیم پیچیدہ حل تشکیل دے سکتی ہے… صرف مشترکات یہ ہیں کہ درخواست کے حصے ایک دوسرے سے بات کیسے کرتے ہیں۔

ہمارے چھوٹے سے زندگی اچھی ہے کمپنی کے. ہم ابھی سرمایہ کاری کی مالی اعانت لے رہے ہیں (بلا جھجھک مجھ سے رابطہ کرو اگر آپ سنجیدہ سرمایہ کار ہیں) اور صنعت پوری طرح کھلا ہے۔ کچھ متفق نہیں ہو سکتے ہیں ، لیکن مجھے یقین نہیں ہے کہ ہمارا ایک ہی قابل ، حریف ہے۔ ہم صنعت میں بہترین حل کے ساتھ منسلک اور مربوط ہیں… ای میل ، ایس ایم ایس ، آواز شاٹ ، فیکس ، ویب اور POS ریستوراں کی صنعت کے ل max زیادہ سے زیادہ مشغولیت اور منافع بخش ٹیکنالوجیز۔

خوش قسمتی سے ، ہم دبلے پتلے ، وسط ، اور ایک حیرت انگیز رفتار سے آگے بڑھ رہے ہیں۔ ہم نے ریسٹورنٹ ، ویب ، سرچ اور مارکیٹنگ کی صنعتوں میں سب سے اچھی کمپنیوں کے ساتھ تعلقات استوار کیے ہیں۔ انڈسٹری لینے کے ل ours ہماری ہے اور ہمارے پاس حکمت عملی اور قیادت ہے کہ اسے انجام دیں۔ اور ہم کسی بھی وقت جلد ملازمت لینے کا منصوبہ نہیں بنا رہے ہیں۔

آج ، میں اپنا کام کر رہا ہوں - مجھے کام کرنے نہیں دے رہا ہے۔ میں صبح 8 بجے آفس میں ہوں اور میں ایک سال پہلے کے مقابلے میں ہر ہفتے 10 سے 20 گھنٹے زیادہ اچھا کام کرتا ہوں۔ کیونکہ مجھے کام کی ایک قابل مقدار رقم مل رہی ہے ، میں خوش ہوں اور نتیجہ خیز. مجھے امید ہے کہ ہم جلد ہی کسی بھی وقت 177 ملازمین کو نہیں مل پائیں گے… جب تک کہ ہم نیا مقام تلاش کرنے کا فیصلہ نہ کریں!

۰ تبصرے

  1. 1

    زبردست مضمون۔ میں اکثر اس بارے میں سوچتا ہوں کیونکہ میں ایک بڑی کمپنی میں کام کرتا ہوں ، لیکن اپنے فارغ وقت میں ایک چھوٹا سا ویب اسٹارٹ اپ اور کچھ بلاگ چلاتا ہوں۔ میں روزانہ کی بنیاد پر ڈیٹا گورننس کرتا ہوں ، لیکن مجھے اسٹارٹپس پسند ہیں کیوں کہ آپ کو کاروبار کے ہر حصے کا ذائقہ حاصل ہوتا ہے۔

آپ کا کیا خیال ہے؟

سپیم کو کم کرنے کے لئے یہ سائٹ اکزمیت کا استعمال کرتا ہے. جانیں کہ آپ کا تبصرہ کس طرح عملدرآمد ہے.