- آپ کی کمپنی کو کیسے فائدہ ہوتا ہے؟
- کیا آپ کی کمپنی کے ہر اہداف کو اس منافع میں اضافے کے ساتھ جوڑ دیا گیا ہے؟
- کیا آپ کی ہر انتظامی ٹیم کے اہداف آپ کی کمپنی کے اہداف کی تائید کے لیے موافق ہیں؟
- کیا آپ کے ہر ملازم کے اہداف آپ کے انتظامی اہداف کے مطابق ہیں؟
- کیا آپ کے ملازمین کی کارکردگی ان کے اہداف کے مقابلے میں ماپا جاتا ہے؟
- کیا ہر ملازم کا معاوضہ اس بات سے طے ہوتا ہے کہ وہ ان مقاصد کو کیسے پورا کرتے ہیں؟
- کیا ملازم کا معاوضہ ان اثرات کے متناسب ہے جو ان اہداف کو پورا کرتے ہوئے کمپنی کے منافع کی نچلی لائن پر ہیں؟
- کیا آپ میں سے ہر ایک ملازم کو ان مقاصد سے تجاوز کرنے کا ایک ایسا طریقہ دیا گیا ہے جو ان کے نچلے حصے پر پڑنے والے اثرات کے متناسب ہے؟
- کیا آپ کے ملازمین کے وقت کا ہر گھنٹہ ان کے اہداف کو پورا کرنے کی صلاحیت کو متاثر کر رہا ہے؟