مواد مارکیٹنگمارکیٹنگ کی کتابیں

آپ کی کارپوریٹ بلاگنگ کی حکمت عملی کو بہتر بنانے کے لئے بہترین وسائل

کارپوریٹ بلاگنگ کے بارے میں مقامی کاروباری گروپ سے بات کرنے کی تیاری میں، میں نے بہت سی سائٹوں سے کافی وسائل جمع کیے ہیں۔ اگر میں عوامی طور پر ان کا شکریہ ادا نہیں کرتا ہوں تو مجھے یاد رکھا جائے گا۔ میں وسائل کے ساتھ لوگوں کو ایک ہینڈ آؤٹ بھی فراہم کر رہا ہوں اور ان لوگوں کی ویب سائٹس کے لنکس۔

ماضی میں، میں ایک حکمت عملی کے طور پر کارپوریٹ بلاگنگ کے خلاف تھا۔ میں نے کلاگ کی اصطلاح اس لیے لکھی ہے کہ ایسا عام طور پر اس وقت ہوتا ہے جب آپ کسی بلاگ میں اسٹریٹجک یا ناپنے کی کوشش کرتے ہیں۔ یہ آپ پر الٹا فائر کرتا ہے۔ میں نے اچھی کارپوریٹ بلاگنگ کی بہت ساری عمدہ مثالیں دیکھی ہیں جو اب اس کے خلاف ہیں۔ کمپنیاں غلطی کر رہی ہوں گی اگر انہوں نے اس حکمت عملی کو اپنے مواصلاتی منصوبے میں استعمال نہیں کیا۔

کارپوریٹ بلاگنگ کی موجودگی کیوں ہے؟

حال ہی میں، میں نے بہت سی کمپنیوں کو دیکھنا شروع کر دیا ہے جو اس بات کی تعریف کرتی ہیں کہ بلاگنگ ان کی کمپنیوں اور ان کے صارفین کو کیا فراہم کرتی ہے، خاص طور پر:

  1. کمپنی اور اس کے ملازمین کو ان کی صنعت میں سوچنے والے رہنماؤں کے طور پر نمائش فراہم کرتا ہے۔
  2. کمپنی کی مرئیت کو بہتر بناتا ہے۔ در حقیقت ، کچھ اعدادوشمار کے مطابق ، کمپنی کی ویب سائٹوں پر آنے والے کچھ ملاحظہ کا 87. یہ بلاگز کے ذریعے کرتے ہیں۔
  3. آپ کے ملازمین ، مؤکلوں اور آپ کی کمپنی کو انسانی چہرہ فراہم کرنے کے امکانات فراہم کرتا ہے۔
  4. یہ آپ کی کمپنی کو بہتر بنانے کے ل blog بلاگ اسپیئر اور سرچ انجن ٹیکنالوجیز کا فائدہ اٹھاتا ہے آن لائن تلاش کی اہلیت.

آپ کس طرح عملدرآمد کرتے ہیں:

کامیابی کے ساتھ عملدرآمد کرنے کے ل، ، نیٹ پر کچھ عمدہ مشورے موجود ہیں۔ یہاں کچھ مثالیں ہیں:

  1. ایک بلاگ کمیٹی بنانے کے بارے میں سوچیں جو بلاگ، مواد کی نگرانی کرتی ہے، شرکت کو آگے بڑھاتی ہے، اور کمپنی کے لیے بلاگز کی منظوری دیتی ہے۔
  2. اپنے بلاگرز کو بلاگز پڑھنے اور بلاگز سے ان کے مشورے لینے کی ترغیب دیں۔ مارکیٹنگ اور پریس ریلیز کے وسائل کو ذاتی طور پر دیکھا جاتا ہے اور بلاگرز کی طرف سے ان کو حقیر سمجھا جاتا ہے – عام طور پر اسپن، بے غیرتی، اور پہلے سے منظور شدہ مواد کی وجہ سے۔
  3. اپنے بلاگ کے مرکوز موضوع، مقصد اور حتمی نقطہ نظر کی وضاحت کریں۔ ان کو اپنے بلاگ پر مؤثر طریقے سے مواصلت کریں اور اپنی کامیابی کی پیمائش کرنے کا طریقہ طے کریں۔
  4. اپنی پوسٹ کو انسان بنائیں اور کہانی سنائیں۔ آپ کی پوسٹ کے پیغام پر لوگوں کو تعلیم دینے کا سب سے مؤثر طریقہ اسٹوری کہانی ہے۔ عمدہ کہانی سنانے والوں کو ہمیشہ فتح حاصل ہوتی ہے۔
  5. شرکت کریں اور اپنے قارئین میں شامل ہوں۔ انہیں آپ کے موضوعات پر اثر انداز ہونے اور تاثرات فراہم کرنے کی اجازت دیں، اور ان کے ساتھ بڑے احترام کے ساتھ پیش آئیں۔ دوسرے بلاگز میں حصہ لیں اور ان سے لنک کریں۔ یہ ایک 'اثر و رسوخ کا دائرہ' ہے جس سے آپ کو جڑنا چاہیے۔
  6. اعتماد، اتھارٹی اور اپنا برانڈ بنائیں۔ جلدی اور مؤثر طریقے سے جواب دیں۔ جیسا کہ آپ اعتماد پیدا کریں گے، اسی طرح آپ کی کمپنی بھی ہوگی۔
  7. رفتار بنائیں۔ بلاگز پوسٹ کے بارے میں نہیں بلکہ پوسٹس کے سلسلے ہیں۔ مضبوط ترین بلاگز اہم مواد کو باقاعدگی سے آگے بڑھا کر ساکھ اور کریڈٹ بناتے ہیں۔

تین محور کے لیے میرا نقطہ نظر یہ ہے کہ بلاگنگ کی ایک زبردست حکمت عملی شامل ہے: بلاگنگ مثلث:

بلاگنگ مثلث

ایک ٹریک بیک نے پوسٹ پر تبصرہ کیا کہ مجموعی حکمت عملی سے ڈیزائن غائب تھا۔ کارپوریٹ بلاگنگ کی حکمت عملیوں پر بحث کرتے وقت، میں سمجھتا ہوں کہ ڈیزائن بنیادی ہے - لیکن مارکیٹنگ کے ذریعے پہلے سے طے شدہ ہے۔ بلاگنگ میں غوطہ لگانے سے پہلے، مجھے امید ہے کہ ایک کارپوریشن کے پاس پہلے سے ہی بہترین ویب ڈیزائن اور موجودگی موجود ہے۔ اگر نہیں، تو وہ اسے فہرست میں شامل کریں!

وہاں کیا خطرات ہیں؟

بک کلب کی حالیہ نہ ہونے والی میٹنگ میں، ہم نے اپنے ایک حاضرین، ایک وکیل سے پوچھا کہ ملازمین کے بلاگنگ کے بارے میں کیا قانونی حیثیت ہے۔ اس نے کہا کہ یہ وہی خطرہ ہے جیسا کہ وہ ملازم کہیں اور بول رہا ہے۔ زیادہ تر ملازمین کی کتابیں ان ملازمین کے اعمال کی توقعات کا احاطہ کرتی ہیں۔ اگر آپ کے پاس ملازم ہینڈ بک نہیں ہے جس میں آپ کے ملازمین کے متوقع رویے کا احاطہ کیا گیا ہو، تو شاید آپ کو چاہیے! (بلاگنگ سے قطع نظر)۔

قانونی کام

  1. واضح رہنما خطوط فراہم کریں: ملازمین کو بلاگ پوسٹس لکھنے اور شائع کرنے کے لیے واضح ہدایات دیں۔ یقینی بنائیں کہ وہ کمپنی کی توقعات اور قانونی تقاضوں کو سمجھتے ہیں۔
  2. کاپی رائٹ کی تعمیل: یقینی بنائیں کہ ملازمین کاپی رائٹ کے قوانین کا احترام کرنے اور صرف مجاز تصاویر اور مواد کے استعمال کی اہمیت کو سمجھتے ہیں۔
  3. اعلان: ملازمین کی حوصلہ افزائی کریں کہ وہ مصنوعات یا خدمات پر گفتگو کرتے وقت کمپنی کے ساتھ اپنی وابستگی ظاہر کریں۔ شفافیت بہت ضروری ہے۔
  4. رازداری کا احترام: ملازمین کو ہدایت دیں کہ وہ افراد کے رازداری کے حقوق کا احترام کریں اور مناسب رضامندی کے بغیر ذاتی یا حساس معلومات کا اشتراک کرنے سے گریز کریں۔
  5. جائزہ اور منظوری: جائزہ لینے کا عمل قائم کریں جہاں ایک نامزد شخص یا محکمہ شائع کرنے سے پہلے بلاگ پوسٹس کا جائزہ لے۔
  6. کمپنی کی پالیسیوں کی تعمیل: یقینی بنائیں کہ بلاگ پوسٹس کمپنی کے ضابطہ اخلاق اور پالیسیوں پر عمل پیرا ہوں۔

قانونی نہ کرنا

  1. ہتک عزت: ملازمین کو حریفوں، گاہکوں، یا کسی اور کے بارے میں ہتک آمیز بیانات دینے کی اجازت نہ دیں۔ ہتک عزت قانونی نتائج کا باعث بن سکتی ہے۔
  2. خفیہ معلومات: بلاگ پوسٹس میں کمپنی کی خفیہ یا ملکیتی معلومات کے افشاء کی اجازت نہ دیں۔
  3. غلط بیانی: ملازمین کو مصنوعات، خدمات، یا خود کمپنی کے بارے میں جھوٹے دعوے کرنے کی اجازت نہ دیں۔ غلط بیانی کمپنی کی ساکھ کو نقصان پہنچا سکتی ہے۔
  4. غیر قانونی مواد: ایسے مواد کو برداشت نہ کریں جو امتیازی سلوک، ہراساں کرنے یا غیر قانونی سرگرمیوں کو فروغ دیتا ہو۔
  5. کاپی رائٹ کو نظر انداز کرنا: کاپی رائٹ قوانین کو نظر انداز نہ کریں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ ملازمین فریق ثالث کے مواد کے لیے مناسب اجازت یا لائسنس حاصل کرنے کی ضرورت کو سمجھتے ہیں۔
  6. ریگولیٹری تعمیل کو نظر انداز کرنا: بلاگ پوسٹس میں، صنعت کے مخصوص ضوابط یا قانونی تقاضوں کی تعمیل کو نظر انداز نہ کریں، خاص طور پر ریگولیٹڈ صنعتوں میں۔

یاد رکھیں کہ یہ قانونی کرنا اور نہ کرنا دائرہ اختیار اور صنعت کے لحاظ سے مختلف ہو سکتا ہے، اس لیے اپنے علاقے یا فیلڈ میں بلاگنگ سے متعلق مخصوص قوانین اور ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے قانونی مشیر سے مشورہ کرنا بہت ضروری ہے۔ بحث کرنے کے لیے کچھ اضافی اشیاء:

  1. آپ تنقید، منفی تصادم اور تبصروں سے کیسے نمٹیں گے؟ آپ کے بلاگ پر تبصروں کو کس طرح معتدل اور قبول کیا جائے گا اس کے بارے میں توقعات کو سامنے رکھنا مناسب ہے۔ میں کسی بھی کارپوریٹ بلاگ کے لیے تبصرہ کی پالیسی کی حوصلہ افزائی کروں گا۔
  2. آپ برانڈ کنٹرول کو کیسے یقینی بنائیں گے؟ آپ کو ضرورت نہیں ہے کہ آپ کے بلاگرز نعروں، لوگو، یا آپ کے برانڈ کی آواز کے ساتھ گڑبڑ کریں۔ اسے ہینڈ آف بنائیں۔
  3. آپ اپنے بلاگرز کے ساتھ کیسے نمٹیں گے جو نتیجہ خیز نہیں ہیں؟ اپنے بلاگرز کو پہلے سے ایک پالیسی قبول کرنے کو کہیں جہاں شرکت لازمی ہے اور اس کے پیچھے پڑنے سے ان کی نمائش کی لاگت آئے گی۔ براہ کرم انہیں بوٹ دو! عنوانات کی مستقل پیداوار کو برقرار رکھنا کسی بھی بلاگنگ حکمت عملی کی کلید ہے۔
  4. آپ کمپنی کے کاروبار میں دانشورانہ املاک کی کلید کی نمائش سے کیسے نمٹیں گے؟

عنوان پر پڑھنے والی کتابیں:

کارپوریٹ بلاگنگ مشورہ اور وسائل

میں نے اس پوسٹ میں جو بھی معلومات اکٹھی کی ہیں وہ اوپر یا نیچے دی گئی فہرست میں سے کسی ایک لنک سے متاثر تھی۔ یہاں تفصیل کے حوالے سے بہت ساری پوسٹس تھیں۔ میں نے زیادہ سے زیادہ معلومات اکٹھی کیں اور اسے ایک ہی پوسٹ میں جمع کرنے کی کوشش کی جو کارپوریٹ بلاگنگ کی حکمت عملیوں کے بارے میں متعدد ماہرین کے نقطہ نظر کا بہترین جائزہ فراہم کرے گی۔ مجھے امید ہے کہ ان بلاگز کے مالکان اس کی تعریف کریں گے – وہ اس پوسٹ کے تمام کریڈٹ کے مستحق ہیں!

میں ان بلاگز میں سے ہر ایک پر وقت گزارنے کے لیے آنے والے ہر شخص کی حوصلہ افزائی کروں گا۔ وہ ناقابل یقین وسائل ہیں!

کارپوریٹ بلاگنگ کی مثالیں

یہ اشاعت کچھ فراہم کیے بغیر مکمل نہیں ہوگی کارپوریٹ بلاگنگ لنکس کچھ ہیں سرکاری کارپوریٹ بلاگز، لیکن میرے خیال میں غیر سرکاری کارپوریٹ بلاگز کو بھی دیکھنا ضروری ہے۔ یہ ثبوت فراہم کرتا ہے کہ اگر آپ اپنی کمپنی یا برانڈ کے بارے میں بلاگ نہ کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو کوئی اور ہو سکتا ہے!

کارپوریٹ بلاگنگ سرچ کی اصلاح

کاروبار اور صارفین مواد کی کھپت کے ذریعے اپنی اگلی آن لائن خریداری پر تحقیق کر رہے ہیں، اور کارپوریٹ بلاگز وہ مواد فراہم کرتے ہیں۔ اس نے کہا، آپ کو اپنے پلیٹ فارم (عام طور پر ورڈپریس) اور اپنے مواد دونوں کو بہتر بنانا ہوگا۔ جب آپ سرخ قالین کو گوگل پر ڈالتے ہیں، تو وہ آپ کے مواد کو انڈیکس کرتے ہیں اور اس کی رسائی کو نمایاں طور پر بڑھا دیتے ہیں۔

براہ کرم اپنے ذاتی کارپوریٹ بلاگنگ روابط پر تبصرہ کرنے اور شامل کرنے کے لئے آزاد محسوس کریں!

Douglas Karr

Douglas Karr کا سی ایم او ہے۔ OpenINSIGHTS اور کے بانی Martech Zone. Douglas نے درجنوں کامیاب MarTech اسٹارٹ اپس کی مدد کی ہے، Martech کے حصول اور سرمایہ کاری میں $5 بلین سے زیادہ کی مستعدی میں مدد کی ہے، اور کمپنیوں کو ان کی سیلز اور مارکیٹنگ کی حکمت عملیوں کو نافذ کرنے اور خودکار کرنے میں مدد کرنا جاری رکھے ہوئے ہے۔ ڈگلس ایک بین الاقوامی سطح پر تسلیم شدہ ڈیجیٹل تبدیلی اور MarTech ماہر اور اسپیکر ہے۔ ڈگلس ڈمی کی گائیڈ اور بزنس لیڈر شپ کی کتاب کے شائع شدہ مصنف بھی ہیں۔

متعلقہ مضامین

واپس اوپر بٹن
کلوز

ایڈ بلاک کا پتہ چلا

Martech Zone آپ کو یہ مواد بغیر کسی قیمت کے فراہم کرنے کے قابل ہے کیونکہ ہم اپنی سائٹ کو اشتھاراتی آمدنی، ملحقہ لنکس اور اسپانسرشپ کے ذریعے منیٹائز کرتے ہیں۔ اگر آپ ہماری سائٹ کو دیکھتے ہی اپنے ایڈ بلاکر کو ہٹا دیں تو ہم اس کی تعریف کریں گے۔