نتائج کو بہتر بنانے کے لئے زیادہ سے زیادہ کامیابی

سرخ رنگ تبدیل کریں

تبدیل کریںٹرپ ببٹ کا بلاگ اور نیوز لیٹر آن۔ نیا نظام سوچ رہا ہے واقعی مجھ پر بڑھ رہا ہے.

ایک علاقائی بولنے والے پروگرام میں ٹرپ سے ملاقات کے بعد سے ، اس نے اپنے علم اور تجربے کا ایک ٹن براہ راست مجھ سے ، اپنے نیوز لیٹر میں اور اپنے بلاگ پر شیئر کیا ہے۔

ان کی ایک وجہ جو مجھے لگتا ہے کہ میں ان کی تحریر اور اسباق سے اتنا لطف اٹھاتا ہوں وہ یہ ہے کہ ٹرپپ کاروبار کے بارے میں زبردست تجزیہ کرتا ہے اور اکثر یہ پایا ہے کہ پیمائش اور اہداف کبھی بھی حقیقی مسائل سے ہم آہنگ نہیں ہوتے ہیں۔

مثال کے طور پر ایک ایسی کمپنی تھی جو کسٹمر سپورٹ کالز کی تعداد کو ماپتی ہے اور اپنی کسٹمر ٹیموں کو ان کالوں کی مقدار کی بنیاد پر انعام دیتی ہے جو وہ مکمل کرنے کے قابل ہیں۔ جیسا کہ ٹریپ نے وضاحت کی ، کمپنی نے تجزیہ نہیں کیا کہ انہیں کالیں کیوں آرہی ہیں اور کسٹمر سروس ٹیم کی قیمت کتنی تھی جڑ کے مسائل جس نے پہلی بار کال کی۔

مسئلہ اور علامات دو محکموں کے درمیان تقسیم ہیں جو کبھی ایک دوسرے کے ساتھ کام نہیں کرتے اور مشترکہ مقاصد نہیں رکھتے ہیں۔ اصل مسئلے کو حل کرنے کا کوئی فائدہ نہیں ہے کیونکہ اس سے پیدا ہونے والی پریشانیوں کو صرف اگلے محکمے کے حوالے کردیا جاتا ہے۔

کافی عرصے سے میں ایک وکیل رہا ہوں۔ کیا کام کر رہا ہے اور اسے بہتر بنانے میں کام کرتا ہے، جو کام نہیں کرتا اس پر توجہ دینے کے بجائے۔

ایک بہت کی طرف سے ہیں مشہور رہنما اور کاروباری نظام جو اس کے برعکس یقین رکھتے ہیں… وہ آپ کو بتائیں گے کہ اگر آپ 99 فیصد کامیاب ہیں تو آپ کو اس آخری 1 فیصد کو بہتر بنانے کے لیے کام کرنا چاہیے۔ یہ ایک نہایت مایوس کن عمل ہے اور برطرف اور مایوس ملازمین کی پگڈنڈی چھوڑ دیتا ہے۔

مجھے یقین ہے کہ کامیاب قائدین ، ​​کمپنیاں اور حکمت عملی ناکامی کو کم سے کم کرنے کی کوشش کرنے کے بجائے کامیابی کو زیادہ سے زیادہ کرتے ہیں۔

  • سوشل میڈیا میں ، میں ایک وکیل رہا ہوں۔ کمپنیوں کو سوشل میڈیا کے استعمال کے لab اور بااختیار بنانا قواعد اور حدود کو لاگو کرنے کے بجائے۔
  • بلاگنگ میں ، میں اس بات کو یقینی بنانے کی کوشش کرتا ہوں کہ میں جو مواد لکھتا ہوں اس کے بارے میں ہوتا ہے قارئین کی حوصلہ افزائی نئی ٹکنالوجیوں سے پرہیز کرنے کی بجائے آزمانے کے لئے۔
  • بحیثیت رہنما ، مجھے یقین ہے ملازم کی صلاحیتوں کو تنظیم کی ضروریات کے مطابق کرنا ملازمین کو یقینی ناکامی کے عہدوں پر مجبور کرنے کی کوشش کرنے کے بجائے۔ اگر آپ کے پاس رنچ ہے تو اسے مت بتائیں کہ یہ اچھا ہتھوڑا نہیں ہے۔ اگر آپ کو ضرورت ہو تو ہتھوڑا لے جائیں۔
  • آن لائن مارکیٹنگ میں ، یہ ضروری ہے کہ آپ اپنی آن لائن مارکیٹنگ کے ساتھ کیا کام کرتے ہیں اس کی اصلاح کرتے رہیں بجائے اس کے کہ آپ نے کبھی کام نہیں کیا۔ یقینا آپ کو موقع ملنے پر تجربہ کرنا چاہیے ، لیکن اپنے سامعین کو ناکامی سے بچنے کی کوشش کرنے کے بجائے کامیابی کی سمت میں دھکیلیں۔
  • یہاں تک کہ والدین کی حیثیت سے ، میں نے یہ طریقہ بہت صحت مند پایا ہے۔ اگر میرے بچے ریاضی سے محبت کرتے ہیں (جو وہ کرتے ہیں) لیکن سوشل اسٹڈیز کو پسند نہیں کرتے ، میں نے انہیں ہر رات تاریخ کی کتابیں پڑھنے پر مجبور نہیں کیا… میں نے انہیں ریاضی میں زیادہ حوصلہ دیا۔ (اگرچہ ، میں نے تمام مضامین میں اچھے گریڈ کا مطالبہ کیا)۔ میرے دونوں بچوں کے گریڈ بہت اچھے ہیں اور میرا بیٹا اب ریاضی اور طبیعیات میں IUPUI میں آنرز کا طالب علم ہے۔

میں یہاں تک کہ سپارکپیپل میں بھی پڑھ رہا تھا ، جو ہم میں سے زیادہ وزن والے اور صحت مند ہونے کے خواہاں افراد کے لئے ایک سائٹ ہے ، حالیہ مطالعے سے یہ پتہ چلتا ہے کہ لوگ دن میں 10 منٹ ورزش کریں مقررہ 90 منٹ پر کام کرنے والوں سے کہیں زیادہ کامیابی حاصل ہوتی ہے۔ کم ورزش کامیابی کا احساس دیتی ہے (اذیت کی بجائے) اور لوگ معمول کے مطابق رہنے کا زیادہ امکان رکھتے ہیں۔

۰ تبصرے

  1. 1

    ڈوگ ،

    آپ نے آج کے بارے میں یہ بات مضحکہ خیز لکھی ہے ، کیونکہ ابھی کل ہی میں کارلا اور ایناائٹ ایچ آر کنسلٹنگ کی انا سے ملاقات کی اور انہوں نے تربیت کے ایک پروگرام پر تبادلہ خیال کیا جس کے تحت انھوں نے "طاقت" کے نام سے انتظام کیا تھا جو اس پوسٹ کی تعریف کرتا ہے۔ میرا خیال یہ تھا کہ طاقتوں کا پروگرام - کمزوریوں کو دور کرنے کی بجائے ہر شخص کو اپنی طاقتوں کی نشاندہی کرنے میں مدد دیتا ہے ، یعنی جس چیز میں وہ اچھ areے ہیں اور جس چیز کے بارے میں انھیں شوق ہے ، لہذا وہ تنظیم کے فائدے کے لئے اس میں سے زیادہ کام کرسکتے ہیں۔ اور ان کی اپنی خیریت ہے۔

    اسی طرح ، عمر کے ساتھ ہی میں نے ان چیزوں پر اپنی زیادہ سے زیادہ توانائی ڈالنے کی کوشش کی ہے جس میں میں اچھ andا ہوں اور لطف اندوز ہوں ، کیوں کہ: ایک) دن میں (اور زندگی میں) صرف اتنے گھنٹے ہوتے ہیں ، لہذا کیوں نہیں بنانے کی کوشش کریں بہتر ہے کہ میں کیا کرسکتا ہوں؛ ب) میرے پاس یہ کام کرنے کی ضرورت سے زیادہ ہے کہ میں برا ہوں یا لطف اندوز نہیں ہوں۔ اور ج) کامیابی پر کامیابی کو تقویت بخش رہی ہے (قطع نظر اس سے کہ وہ بڑی ہوں یا چھوٹی کامیابیاں ، کیوں کہ میں جو کچھ حاصل کرسکتا ہوں وہ لیتا ہوں۔ :))۔

    میرے دوست ، آپ کا دن بہت اچھا ہے

    کچھی

  2. 2

    مثبتات پر توجہ مرکوز کرنا اور جس چیز کا آپ کو شوق ہے۔ میں ویب ڈیزائنر نہیں ہوں اور اگرچہ میں کوشش کرتا ہوں کہ میں کبھی بھی اس میں عبور حاصل کرنے کی کوشش نہیں کروں گا۔ وہاں دوسرے لوگ ہیں جو سڑک پر اترتے ہوئے بہتر کام کریں گے تو میں اور کم مایوسی کے ساتھ یہ کام کروں گا۔ مجھے اس بات پر توجہ دینے کی ضرورت ہے کہ میرے لئے کیا کام ہے اور میں کیا اچھا ہوں اور ان چیزوں سے اور بھی بہتر ہوجاؤں۔

آپ کا کیا خیال ہے؟

سپیم کو کم کرنے کے لئے یہ سائٹ اکزمیت کا استعمال کرتا ہے. جانیں کہ آپ کا تبصرہ کس طرح عملدرآمد ہے.