برانڈ ایڈ: برانڈنگ کی ریاست

Depositphotos 20400871 s

میں ایک عظیم پار ہوا پوسٹ آج شام اسٹیٹ آف برانڈنگ کے بارے میں۔ میں مصنف ، بریڈ وان آوکن سے بالکل بھی مت disagفق نہیں ہوں ، لیکن میں کچھ نکات شامل کرنا چاہتا تھا۔ اس سلسلے میں کچھ سال ہوئے ہیں جب میں نے باضابطہ طور پر اور ساتھ والے برانڈ مینیجرز کے ساتھ کام کیا ، لیکن میں ایک اھم نکات بنانا چاہتا ہوں جو واضح ہو لیکن ضرورتوں کے مطابق۔

پچھلی دہائی کے دوران اخباری صنعت میں ، میں نے برانڈ کو کنٹرول کرنے یا ان کو منظم کرنے کی صلاحیت میں بڑھتی ہوئی کمی دیکھی۔ ضعف ، یہ اب بھی بالکل آسان تھا… رنگ ، لوگو اور مصنوع تبدیل نہیں ہوئی۔ تاہم ، برانڈ کیا اندر سے باہر کا برانڈ بدل گیا۔

ہمارا پیغام اور ویژن مستقل مزاج تھے۔ تاہم ، درمیانہ جس کے ذریعے لوگوں نے استقبال کیا برانڈ ہم سے لوگوں میں ، انٹرنیٹ کے ذریعہ ، اپنی ترسیل کے لوگوں کے ذریعہ ، کسٹمر سروس کے لوگوں کے ذریعے ، اپنے صارفین کے ذریعے ، ہمارے آن لائن مقابلہ ، وغیرہ کے ذریعہ لوگوں میں بدل رہا تھا۔

برانڈ مینجمنٹ

یہ معمول کے مطابق کاروبار تھا۔ ہم سب نے لہرایا اور مسکرا کر انگلیوں کی نشاندہی کی جس طرح ان میڈیموں نے کہا ہے اور وہ کام کیے جو ہمیں تباہ کررہے ہیں ، اور ہم نے کچھ نہیں کیا۔ اس کے نتیجے میں ، برانڈ ناکام ہونا شروع ہوا - اور وہ اب بھی ناکام ہو رہے ہیں۔ میں نے اسے دیکھا ، میں چیخ اٹھا ، اور مجھے باہر نکل پڑا (شکر ہے)۔

بعض اوقات یہ دیگر صنعتوں میں اتنا تیز نہیں ہوتا ہے ، لیکن ہم ہر طرف یہ منتقلی دیکھ رہے ہیں۔ مسئلہ یہ ہے کہ آیا آپ کے برانڈ کے منیجر اس کے بارے میں کچھ کر رہے ہیں۔ آپ کے برانڈ مینیجرز مؤثر طریقے سے یہ کون سا پیغام دے رہے ہیں کہ آپ کا کمپنی ان نئے میڈیموں کے ذریعہ اپنے صارفین تک پہنچانے کی کوشش کر رہا ہے؟ کیا اب آپ کے سبھی ملازمین کو یہ احساس ہے کہ وہ برانڈ کا انتظام کررہے ہیں؟ کیا انہیں اس کے لئے ذمہ دار ٹھہرایا جاتا ہے؟ اس سے نمٹنے کے لئے انہیں کس طرح تربیت دی جاتی ہے؟ ان کے بلاگز آپ کے برانڈ کے بارے میں کیا کہتے ہیں؟

اب آپ کے برانڈ مینیجر سے زیادہ بلند کمپنی کا معیار خود ہے۔ مجھے یقین ہے کہ مسٹر وان آوکن اس کی وضاحت کرنے میں بہت اچھا کام کرتے ہیں۔ مسئلے کو بڑھانا انتخاب ہے۔ صارفین کو آپ کے برانڈ کے بارے میں بری خبر سنتے ہی نئے انتخاب کا انکشاف ہوتا ہے۔ معاملہ میں ، دوسری رات میں پوسٹ کیا گیا کے بارے میں Swapagift.com. پوسٹنگ کے بعد ، میں ایک فورم پر پہنچا جو خدمت کے بارے میں بات کر رہا تھا اور مجھے ایک اور روشنی ملی جس میں ایک بہتر روشنی میں حوالہ دیا گیا… کارڈ ایوینیو. کچھ ہی منٹوں میں مجھے ایک عمدہ پروڈکٹ ملا (اس کی مارکیٹنگ کے ذریعے نہیں) اور اسی مصنوع کا متبادل فراہم کنندہ ملا (ان کی مارکیٹنگ کے ذریعے نہیں)!

یہ حیرت انگیز ہے کہ کتنی تیزی سے بری خبریں سفر کریں گی اور مقابلہ پیدا ہوگا۔ پہلے سے کہیں زیادہ ، آپ کے برانڈ منیجر کو اندرونی طور پر اتنی ہی کوشش کرنے کی ضرورت ہے جتنی وہ بیرونی طور پر کرتی ہے۔ انہیں آپ کے سبھی ملازمین کے لئے مبشر اور کوچ بننے کی ضرورت ہے۔ آپ کی خدمت ، آپ کی مصنوعات اور سب سے زیادہ ، آپ کے برانڈ کو بات چیت کرنے کے ل your آپ کے سب سے بڑے میڈیم ہیں۔ وہ کیسے کر رہے ہیں؟

ایک تبصرہ

  1. 1

    میں بہت خوش قسمت محسوس کرتا ہوں ، ایک شروعاتی کاروباری شخصیت کی حیثیت سے ، شروع سے ہی سماجی رابطوں اور خود برانڈنگ کے بارے میں سیکھ لیا۔ جس مضمون کا آپ نے حوالہ دیا ، اس میں مصنف نے ان نکات پر زور دیا: "بیداری ، رسائ ، قدر ، متعلقہ تفریق اور جذباتی تعلق۔" میں جیسے جیسے بڑھتا جارہا ہوں ان نکات کو نشانہ بنانے پر کام کر رہا ہوں۔ میری توجہ اب ساکھ بنانے کے ل free ، مفت میں قیمت دے رہی ہے۔ اس کے علاوہ ، میں ایک فلا ہوا افسر شاہی کے ذریعہ محیط نہیں ہوں۔ BTW ، میں بہت اچھا کر رہا ہوں!

    ونس ، واحد پروپ. ، ای بے فروخت کنندہ ، مصنف کیسے۔

آپ کا کیا خیال ہے؟

سپیم کو کم کرنے کے لئے یہ سائٹ اکزمیت کا استعمال کرتا ہے. جانیں کہ آپ کا تبصرہ کس طرح عملدرآمد ہے.